양육휴직 급여 신청 조건 기간 지급액 연말정산 정보 정리

양육휴직 급여 신청 요건 기간 지급액 연말정산 정보 정리

육아 휴가 급여대상 바뀐 점은 2024 육아 휴가 급여 상한액 상한액 최저임금수준 2024기준 약 206만원 특례 통상급여의 100 상한액도 월 200450 만원으로 상향 조정되었습니다. 특례인 아빠육아 휴가 66 적용시, 급여상한액에 따라 1인당 첫달 200만원, 둘째달 250만원, 셋째달 300만원, 넷째달 350만원, 다섯째달 400만원, 여섯째달 450만원지급 받을 수 있습니다. 엄마와 아빠가 모두 6개월을 쉰다면 마지막 달에 합쳐 900만원, 그리고 첫째달6째달 모두 합쳐 3900만원을 받을 수 있게 되었습니다.

육아휴직장려금 수령 대상자

지원자격 충족 시 각각 휴직 혹은 동시 휴직과 독립적으로 엄마, 아빠 모두 장려금가구당 최대 240만원자녀 한 명당을 지원받을 수 있습니다. 다문화 가정 혹은 한국 체류 중인 외국인에 대한 지원 지원자격 충족 시 받을 수 있습니다. 동일 차례대로 온라인 신청하시고, 장려금을 수령하시면 됩니다.

신청방법, 신청기간, 신청 시 구비해야 할 서류, 접수 후 처리기간 51. 신청방법 온라인 신청만 가능합니다.

동행복복지센터 방문신청 절대 불가 몽땅정보 만능키 httpsumppa.seoul.go.kr에서 신청하시기 바랍니다. 52. 신청기간 육아 휴가 종료 12개월 이내에 신청하여야 하며, 기간이 지나면 신청이 불가합니다.

육아 휴가 사후지급금이란?

육아 휴가 급여 25는 근로자가 육아 휴가 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무를 한 경우 지급되며, 육아 휴가 사후지급금이라고 불립니다 지급금액은 일시불로 지급되며, 비자발적 퇴사의 경우에는 6개월 미만 근무인 경우에도 지급이 가능하나, 복직을 하지 않거나 6개월 이내 자발적 퇴사인 경우에는 받을 수가 없습니다 사후지급금을 신청하는 방법은 2가지가 있습니다.

육아 휴가 확인서

육아 휴가 확인서는 육아 휴가 급여 신청 시 제출해야 하는 필요한 서류 중 하나입니다. 이 서류는 근로자가 그야말로 육아휴직을 사용하고 있음을 증명하는 공식 문서입니다. 회사에서 이 서류를 발급받아 고용안정 보험에 제출해야 합니다. 발급 절차 소속 회사의 인사 담당자에게 육아 휴가 확인서 발급을 요청합니다. 서류 준비 회사는 근로자의 육아 휴가 사용 사실을 확인하고, 필요한 서류를 준비합니다. 확인서 발급 준비된 서류를 바탕으로 회사에서 육아 휴가 확인서를 발급합니다.

고용안정 보험에 제출 발급 받은 육아 휴가 확인서를 육아 휴가 급여 신청 시 고용안정 보험에 함께 제출합니다.

육아 휴가 신청

육아휴직을 신청하려면 육아휴직을 시작하고자 하는 날로부터 30일 전에 사업주에게 육아 휴가 신청서를 제출합니다. 사업주는 육아휴직을 승인하고, 근로자에게 육아 휴가 확인서를 발급합니다. 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월 내에 가까운 고용센터를 방문하거나 온라인으로 육아 휴가 급여 신청서를 제출합니다. 육아 휴가 급여 신청서에는 다음과 같은 서류가 필요합니다.

한부모 근로자 육아 휴가 급여 특례

한부모 근로자한부모가족지원법 제4조 제1호의 모 혹은 부는 첫 3개월 기초 임금 100상한 250만원, 4sim12개월 기초 임금 80상한 150만원을 지원합니다. 한부모 근로자 육아 휴가 급여 특례가 적용된 달첫 3개월은 육아 휴가 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다.

매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능 합니다. 단, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지 않습니다.

육아 휴가 연말정산

육아 휴가 중에 연말정산을 해야 하는지는 그 해 받은 총 수입이 500만원 이상인지 여부에 따라 결정됩니다. 육아 휴가 급여는 비과세 소득이므로 연말정산 대상이 아닙니다. 다만, 육아 휴가 전에 근무한 기간에 받은 급여나 회사에서 별도로 제공한 육아 휴가 급여가 500만원 이상이면 연말정산을 해야 합니다. 연말정산을 해야 하는 경우에는 다음과 같은 절차를 따릅니다. 연말정산 기간에 간소화 자료 및 공제 자료 등을 회사에 제출합니다.

회사는 근로자의 소득세를 계산하고, 환급세액이나 추가납부세액을 결정합니다. 근로자는 환급세액을 받거나 추가납부세액을 납부합니다. 육아 휴가 중에 연말정산이 필요하지 않은 경우에는 배우자의 연말정산에 인적공제로 추가하여 공제 혜택을 받을 수 있습니다. 인적공제는 1인당 150만원의 공제를 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문